七月，公司再次迎来一批新鲜力量的加盟。为使新员工尽快实现角色转变、融入团队，走好职场第一步，7月13-15日，普莱柯学院组织开展了为期三天的新员工入职培训，来自生产、研发、销售及管理各系统共计170余名新员工参加了此次培训。

    13日上午，公司董事长张许科作了《行业发展趋势及职业规划》的专题报告。他首先对各位新员工选择加盟普莱柯公司表示欢迎，在对行业发展趋势、普莱柯公司发展概况进行了高屋建瓴的分析介绍之后，张总结合自身入职26年来的职场经历为新员工做了一场生动的职业生涯规划报告。张总说，普莱柯公司目前已进入稳定、健康的高速发展期，企业的发展需要人才，希望各位新员工尊重并珍惜自己的选择，以普莱柯公司这一良好平台为载体，立足本职岗位做出成绩，成为推动公司未来发展的重要支撑力量。随后，普莱柯公司总经理孙进忠以浅显易懂的寓言故事结合普莱柯发展过程中的成功案例，深入剖析了目标管理和执行力在职业发展过程中的重要性和现实意义，对新员工如何进行目标定位，提高执行力以成功实现目标给予了指导。

　　接下来两天的培训中，新正好公司总经理王祝义、普莱柯猪苗事业部总经理张立昌博士、人力资源部经理胡建华、疫苗质保部副经理李大勇分别从《独具魅力的普莱柯文化》、《职业道德》、《走好职业生涯第一步》、《自我认知与工作改善》作了专题讲座，为新员工步入职场给予了积极的引导。本次培训还为新员工开设了《职场礼仪》、《公司高管简介》和《人事制度介绍》等课程。为进一步熔炼团队，加强团队凝聚，普莱柯学院还组织新员工开展了富有挑战性和充满趣味性的拓展训练。

　　在培训总结表彰大会上，新员工代表逄文强在发言中指出，三天的培训让大家对普莱柯公司发展规划、理念、文化及管理制度有了深入的了解，对目标管理和执行力的重要性有了深刻的认识，同时通过拓展训练还加强了团队凝聚，从游戏中感悟到了很多工作和生活的道理，受益匪浅，为新员工转变角色，走好职场第一步奠定了良好基础。最后，公司高管为本次培训优秀团队颁发了奖品，并观看了由新员工自编自演的联欢会。为期三天的培训在欢快的气氛中最终落下了帷幕。