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媒体视角
2021
2021-12-20
普莱柯被认定为“河南省创新龙头企业”
田克恭出席“河洛创新人才”授牌!普莱柯获批组建洛阳市动物疫苗与药品产业研究院
12月20日，洛阳市委、市政府组织召开创新驱动暨产业高质量发展大会，旨在认真落实中央人才工作会议及省、市党代会精神，表彰先进，鼓舞斗志，激发干劲，进一步调动各类人才创新创业积极性，推动洛阳经济社会高质量发展。普莱柯生物工程股份有限公司副总经理、国家兽用药品工程技术研究中心主任田克恭被授予“河洛创新人才”称号并出席大会专项授牌仪式。大会由市委书记江凌为洛阳市产业研究院等研发机构揭牌，普莱柯获批牵头组建洛阳市动物疫苗与药品产业研究院，产业研究院组建旨在为洛阳市产业高质量发展提供科技力量强大支撑。
市委副书记、代市长徐衣显到中科科技园调研
2021-11-19
11月18日上午，洛阳市委副书记、代市长徐衣显到中科科技园进行调研。董事长张许科就园区运营、产业孵化进展向徐市长作了详细汇报，并陪同参观了独立第三方兽医检验检测实验室。 洛阳中科科技园由普莱柯生物工程股份有限公司全资建设，围绕生物医药、生物技术、生物材料、大健康等高新技术和现代服务业等方向，依托“众创空间+孵化器”并衔接延伸“加速器+产业化”，致力于打造全链条专业化创新创业孵化平台。 基于园区的良好运营以及取得的成效，科技园被国家科技部认定为“国家级科技企业孵化器”“兽用生物制品国家专业化众创空间”，被国家工信部认定为“国家小型微型企业创业创新示范基地”。园区已孵化培育洛阳中科基因检测诊断中心、洛阳中科生物芯片、洛阳普泰等113家企业，入园中原学者团队2个，孵化国家科技型中小企业41家及国家高新技术企业11家，被评定为国家级优秀A类孵化器，为洛阳市生物医药产业培育孵化做出了切实贡献。 调研中，徐市长认真听取了张董事长对园区运营、企业培育、产业孵化等方面的汇报。徐市长对中科科技园产业孵化所取得的积极成效予以充分肯定，勉励企业依托行业龙头地位，发挥“双创”资源优势，加大技术攻关，把握产业趋势，加速产业集聚，促进成果转化，打造高层次专业化的创新高地。 洛阳副市长魏险峰、洛阳高新区（自贸区）党工委副书记胡红霞等领导陪同调研。普莱柯公司副总经理宋永军参与调研活动。
洛阳市委副书记杨骁到普莱柯公司及中科科技园调研
11月17日上午，洛阳市委副书记杨骁到普莱柯公司及中科科技园进行调研，深入了解公司科技创新、经营发展及产业培育情况。 在依托普莱柯公司组建的国家兽用药品工程技术研究中心，杨骁副书记走进中心科技成果展厅和研发中心三楼实验室，边察看边认真听取了关于公司科技创新、经营情况和围绕产业链积极开展新产业布局的汇报。张董事长重点汇报了创新体系建设以及经营发展情况。 近年来普莱柯公司依托国家中心和产学研合作两大创新平台，在新一代基因工程疫苗开发方面实现了全球领跑。在做好疫苗研发和经营的同时，普莱柯围绕产业上下游着力推进动物疫病数字化诊断及制药工程产业孵化。经过多年布局，普莱柯积极进入宠物行业新赛道。面对新冠肺炎和非洲猪瘟带来的双重影响与挑战，公司依托强大的科技创新驱动力，2020年和2021年前三季度营业收入和净利润均实现了高速增长。杨骁副书记认真听取汇报，并对公司科技研发开展及P3实验室建设重点关切事项进行了问询交流，对普莱柯公司践行创新驱动发展、在高科技领域取得的成就、为洛阳发展所做出的贡献给予了高度肯定。 随后，杨骁副书记走进洛阳中科科技园，对产业孵化开展调研。张许科董事长就园区运营、重点孵化企业发展情况作了详细汇报。依托普莱柯品牌、资源、资本优势，以及国家兽用药品工程技术研究中心的技术优势，中科科技园集聚了一大批生物医药领域的高端人才及优质项目入园培育孵化，基于园区的良好运营机制，围绕生物产业开展的科技型企业培育成效显著，科技园获“国家级科技企业孵化器”“兽用生物制品国家专业化众创空间”资质认定。杨骁副书记对依托龙头企业开展产业孵化这种模式给予了赞赏，明确表示市委市政府将大力支持战略性新兴产业的培育与发展。 洛阳高新区（自贸区）党工委副书记胡红霞等领导陪同调研。普莱柯公司副总经理宋永军参与调研活动。
河南省省长王凯到普莱柯调研
2021-11-11
11月10日，河南省省长王凯到普莱柯公司调研，深入了解公司科技创新、经营发展及产业培育情况。普莱柯党委书记、董事长张许科就公司科技创新、经营情况和围绕产业链积极开展新产业孵化等方面向王凯省长进行了现场汇报。
【洛阳日报】搭建平台 创新机制 引育并重 普莱柯创新发展背后的“人才密码”
2021-08-24
组建我国首家以企业为主体的国家级兽用药品研发中心，全球首创禽流感（H9）三联、四联灭活疫苗，国内首创猪圆环病毒2型灭活疫苗，一系列基因工程疫苗研发成功……从国家级创新平台设立到取得令行业瞩目的创新成果，普莱柯生物工程股份有限公司创造了一系列业内奇迹。 企业快速发展的背后，离不开研发团队的持续创新。近年，该公司将人才作为创新发展的第一资源，着力打造搭建平台、创新机制，大力吸引和集聚高端人才，不断激发各类人才创新活力和潜力，为企业创新与高质量发展注入强劲动力。 搭建事业平台 打造人才集聚“强磁场” “在普莱柯工作，创新的平台更大了。”近日，记者在位于高新区翠微路的普莱柯国家兽用药品工程技术研究中心采访时，不少科研人员这样说道。 在这些科研人员看来，仅普莱柯国家兽用药品工程技术研究中心这一“金字招牌”，就足以让每个兽药领域的硬核技术人才向往，只有在这里，才能与我国兽药领域最前沿的研究“亲密接触”。 2009年，普莱柯获批组建国家兽用药品工程技术研究中心，这是我国首家以企业为主体组建的国家级兽用药品研发中心。2012年，该研究中心被认定为国家级企业技术中心。以此为载体，一大批高层次创新型人才相继加盟普莱柯，其中就包括世界动物卫生组织猪繁殖与呼吸综合征参考实验室首席科学家田克恭博士。 2012年，田克恭辞去中国动物疫病预防控制中心公职，到普莱柯担任新组建的国家兽用药品工程技术研究中心主任。在他的带领下，普莱柯攻克一个又一个科研难题，尤其是在第三代基因工程疫苗技术方面实现了从“跟跑”到“领跑”的转变。 在持续强化自主创新的同时，普莱柯广泛推进与中国科学院、中国农业科学院相关研究所等20多家科研机构开展产学研合作，通过联合研发项目或共建实验室等方式，行业院士、境内外著名科学家等都成为普莱柯重要的“人才资源”。 人才机制创新 让“打工者”成为“主人翁” 人才来了，如何更好地让他们发挥自身能力？让更多专业人才干好专业事，以事业留人、机制留人、文化留人，这是普莱柯给出的答案。 “公司靠我发展，我靠公司成长。”这是每一位普莱柯员工耳熟能详、高度认同的理念。随着事业发展，普莱柯建立了项目法人机制、成果奖励机制、知识产权激励机制、股权激励机制等一系列机制，夯实了留人、用人、激励人的基石。特别是股权激励机制，使公司核心人才从“打工者”成为“主人翁”。 针对管理职位有限、员工职业发展受限的问题，普莱柯设计了管理与技术双通道的员工职业发展模式，使各种类型的人才都能有目标、有动力、有发展。 普莱柯还针对各类不同人才建立了协议工资制、年薪制、岗位技能工资制等多种薪酬制度相结合的薪酬体系，并向有作为、高绩效、持续奋斗的员工倾斜，调动了科技人员的积极性，形成了强大的内生动力。 坚持引育并重 铺就人才成长“快车道” “外引精兵，内育良将”。在引进优秀人才的同时，普莱柯建立了自己的人才培养体系，加大人才的培养力度，为企业长远发展提供人才支撑。其中，最具代表性的当数公司内设的学习型组织——普莱柯学院。 普莱柯学院下设药学系、制药工程系、营销系、人力资源系、财务管理系，分别对应研发、生产制造、市场营销、人力资源管理与开发等业务模块。学院常年开设公共培训、新员工培训、专题培训、现场技能培训等培训课程，年人均培训超过50学时，对员工技能提升、管理改进与创新、文化理念认同等发挥了独特的支撑引领作用。 目前，普莱柯已拥有技术研发人员200余名，并形成了一个以博士、硕士为主体，涵盖预防兽医、临床兽医、生物技术、药理学、药剂学等专业的优秀研发团队，该研发团队相继荣获“河南省优秀技术创新团队”“河南省创新型科技团队”等荣誉。 综合实力在全国1800多家同类企业中位居第一阵列，多个产品实现国际、国内首创……会聚顶尖创新资源的普莱柯，将在打造中国动物保健品行业世界品牌的征程中砥砺前行。
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